Hôtels et restaurants : Je n'arrive plus à garder mes équipes plus de 6 mois, qu'est-ce qui a marché chez vous?
Sujets
Crise du Recrutement et Nouvelles Stratégies RH dans l’Hôtellerie
Valorisation des Salaires et Réinvention de l’Attractivité des Métiers
Recrutement permanent, formations qui ne servent à personne, équipes qui partent avant d'être vraiment opérationnelles. Le turn-over dans l'hôtellerie et la restauration est devenu un gouffre financier et humain que beaucoup de dirigeants subissent sans vraiment savoir comment l'enrayer.
Pourtant certains établissements ont trouvé des leviers qui fonctionnent. Pas des solutions magiques, des ajustements concrets sur le management, les conditions de travail, le recrutement, l'onboarding ou la culture d'équipe.
Cette table ronde réunit des directeurs d'hôtels et de restaurants qui ont réussi à stabiliser leurs équipes ou qui cherchent encore comment y arriver. On compare ce qui a marché, ce qui a échoué, et ce que personne n'ose dire en entretien RH.
Profils recherchés : directeurs, propriétaires ou managers d'hôtels et de restaurants, confrontés au turn-over chronique de leurs équipes terrain et de réception.
Conditions :
- 8 participants maximum.
- Gratuit. Visioconférence 60 minutes.
- Compte-rendu anonymisé publié après la session.
Motivations
Le turn-over est le sujet dont tout le monde parle dans le secteur mais que personne ne résout vraiment. J'organise cette session parce que je pense que les établissements qui ont trouvé des solutions ont des choses concrètes à partager, et que ces retours terrain valent bien plus que n'importe quelle étude RH.
A propos de l’Organisateur et Intervenants
CooPulse est une plateforme de peer learning et d'intelligence collective entre professionnels. Nous réunissons des dirigeants et managers en visio pour travailler ensemble des situations réelles que ni les formations ni les consultants ne traitent vraiment. Chaque session produit un compte-rendu anonymisé publié sur la plateforme
-
Nom de l'évènement:
Hôtels et restaurants : Je n'arrive plus à garder mes équipes plus de 6 mois, qu'est-ce qui a marché chez vous?
-
Date:
Jeudi 25/06/2026 - 11:00
-
Durée:
60 minutes
-
Visio:
Zoom
-
Catégorie:
Ateliers, Co-Explorations & Co-Innovation
-
Description:
Recrutement permanent, formations qui ne servent à personne, équipes qui partent avant d'être vraiment opérationnelles. Le turn-over dans l'hôtellerie et la restauration est devenu un gouffre financier et humain que beaucoup de dirigeants subissent sans vraiment savoir comment l'enrayer.
Pourtant certains établissements ont trouvé des leviers qui fonctionnent. Pas des solutions magiques, des ajustements concrets sur le management, les conditions de travail, le recrutement, l'onboarding ou la culture d'équipe.
Cette table ronde réunit des directeurs d'hôtels et de restaurants qui ont réussi à stabiliser leurs équipes ou qui cherchent encore comment y arriver. On compare ce qui a marché, ce qui a échoué, et ce que personne n'ose dire en entretien RH.
Profils recherchés : directeurs, propriétaires ou managers d'hôtels et de restaurants, confrontés au turn-over chronique de leurs équipes terrain et de réception.
Conditions :
- 8 participants maximum.
- Gratuit. Visioconférence 60 minutes.
- Compte-rendu anonymisé publié après la session.
Commentaires (0)